Identifier et s’appuyer sur les mécanismes de l’attention pour faciliter l’apprentissage
L’attention est multidimensionnelle, de différents types. C’est une fonction qui nous permet de filtrer les stimuli, de traiter l’information et de nous concentrer sur un objectif.
Quels mécanismes de l’attention sont mis en jeu dans les apprentissages ?
Ce processus agit donc à 3 niveaux :
1. L’attention sélective permet de se focaliser sur des informations jugées pertinentes et d’ignorer celles qui ne le sont pas. On parle alors de filtre sélectif des informations.
Par exemple, En Open-Space, notre attention est focalisée sur notre tâche (être dans sa « bulle ») en tentant d’ignorer un collègue parlant fort via son casque
2. L’attention divisée permet de traiter plusieurs informations pertinentes simultanément en fonction des exigences de la tâche à accomplir.
Par exemple, lire le support à l’écran (bien souvent surchargé) en écoutant le formateur (parfois lisant son support
3. L’attention soutenue permet de garder une attention sur la durée pour des tâches prolongées. C’est la capacité à conserver une activité cognitive avec persistance.
Par exemple, écouter le formateur passivement (présentiel descendant) ou passer les écrans sans interactions.
Les astuces TKL à mettre en pratique dans vos actions Learning
Attention sélective : afficher l’essentiel en évitant les animations de contenu dans les supports
Attention divisée : utiliser le discours pour expliciter les mots clés affichés
Attention soutenue : bannir le descendant et proposer du dynamisme (interactions)
Découvrez la série infographique épisode par épisode : le fonctionnement et l’organisation de notre mémoire de travail et celle à long terme avec toujours nos astuces TKL à mettre en pratique dans votre quotidien Learning
Comme Naima, les TKLiens vous accompagnent et mettent à disposition leurs compétences le temps d’une mission.
Vous souhaitez acculturer vos équipes Learning & Development aux neurosciences, ou intégrer cette démarche dans votre stratégie pédagogique, Naïma et notre équipe sont engagés sur ce type de mission, sollicitez-les !
ContaKt • TKL Consulting (tkl-consulting.fr)
Naïma, consultante ingénieure pédagogique et gestion de formation, chez TKL Consulting, Psychologue Cognitiviste.
Sa pépite : mettre les neurosciences au service de l’empowerment de l’apprenant.