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La nouvelle régie « Suzann » Spécial RH, gestion des carrières se développe !
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Le trio gagnant du savoir-faire, savoir-être, savoir devenir formation.
Au-delà de la compétence métier, du savoir-faire technique qui fait partie des prérequis, on recherche un savoir-être, un savoir-devenir au service de l’intelligence collective.
Un profil dynamique, passionné qui soit capable d’adopter une posture orientée client et efficacité projet, avec une capacité d’adaptation à des environnements et des écosystèmes différents.