Descriptif du poste
En qualité de consultant(e) développement RH, vous collaborerez au quotidien avec l’équipe client et piloterez votre mission :
Missions & Responsabilités
Votre rôle consistera à :
- Ajuster le périmètre de la mission selon les besoins du client
- Gérer des priorités pour respecter les délais prévus
- Faire un feedback client et compte rendu d’activité client et manager TKL consulting
- Apport RH dans le cadre d’un accompagnement au changement
- Assurer et mettre en place une amélioration continue des process RH
- Être l’interlocuteur dédié aux collaborateurs dans leurs attentes en développement de carrière, formation et qualité de vie au travail.
Vous serez amené(e) à travailler en autonomie sur les thématiques suivantes : gestion du développement des Ressources Humaines, comité des carrières, entretiens annuels, référentiel de compétences, gestion de la mobilité, pilotage de la GEPP, recrutement, marque employeur,
De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets internes.
Profil Recherché
- Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole de Commerce ou de l’enseignement supérieur avec un diplôme type Licence ou master 2 en RH, droit ou sciences humaines.
- Positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e), vous possédez un fort esprit d’équipe
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel
- Sens de l’analyse et très bonnes qualités rédactionnelles
- Votre écoute bienveillante et vos capacités de synthèse sont reconnues de tous !
- Vous aimez intervenir sur des sujets RH divers : vous faites preuve de polyvalence et vous vous tenez régulièrement informé (e) des dernières tendances RH
- La maîtrise de l’anglais est un véritable atout
Vous êtes sensible aux enjeux de la transformation RH. Vous avez déjà eu l’occasion de travailler en mode projet dans vos expériences précédentes et vous avez la connaissance d’au moins un domaine en développement RH : gestion des talents/carrières, recrutement, formation.
A propos de TKL Consulting et sa branche RH Suzann
- Une entreprise avant gardiste sur un marché en plein développement
- Notre environnement challengeant, orienté engagement, résultats, réussites
- Une équipe de proximité et bienveillante
- La responsabilisation, l’autonomie et la confiance accordée
FIRST GROUP c’est avant tout une aventure humaine, une équipe, 4 entités, des experts, des clients, des personnalités…qui mêlent au quotidien passion, innovation, créativité, au service du plaisir de la réussite, de la performance et tout simplement de la réalisation des stratégies et projets Learning des entreprises.
Notre entité TKL Consulting et sa branche RH « Suzann » réalise des prestations de service en régie pour ses clients (équipes L&D, RH, et Universités d’entreprise) : principalement pilotage de projet RH, de formation, ingénierie pédagogique présentielle et digitale, conception et médiatisation de formations, et coordination et déploiement de dispositifs. Notre équipe de consultants intervient au sein des équipes clientes sur des missions variées durables (4 à 12 mois) à fort enjeu.
Nous tirons le meilleur de nos collaborations avec nos clients grâce à la richesse des profils de nos consultants avec lesquels nous partageons les mêmes valeurs et la volonté d’agir avec agilité et bienveillance. Nous croyons en l’être, en l’humain qui coconstruit, qui apprend de ses pairs et transmet ses savoir-faire ! Notre crédo, c’est la pédagogie par l’intelligence collective et l’amélioration continue !
Intégrer l’équipe TKL c’est valoriser sa personnalité et son expérience, et continuer d’apprendre pour rester au coeur des enjeux de la formation professionnelle.
Vous êtes passionné(e) par le Business, le développement des compétences, vous avez la folie formation, recrutement en vous, rejoignez l’aventure TKL et sa Crazy Team : Offre d’emploi Archive • TKL Consulting (tkl-consulting.fr)