Descriptif du poste
En qualité de chargé(e) d’acquisition de talents et développement des compétences, vous accompagnerez et participerez à la croissance de TKL.
Missions & Responsabilités
Votre rôle consistera à :
- Prendre en charge le processus complet de recrutement : définition des besoins avec l’équipe opérationnelle, sourcing des candidatures, pré-sélection, planification des entretiens, entretiens, évaluation des candidats.
- Avoir une approche stratégique pour identifier, attirer, intégrer les talents & futurs collaborateurs en répondant de manière efficace aux besoins et les fidéliser.
- Alimenter et gérer un vivier de candidats et développer les partenariats avec les écoles et universités.
- Créer une relation privilégiée avec la directrice TKL et l’équipe commerciale, leur apporter une dimension de conseil dans l’évaluation des profils rencontrés.
- Concevoir le plan du développement des compétences et en assurer son déploiement
- Optimiser et suivre le budget de formation et de recrutement pour votre périmètre.
- Déployer la stratégie de développement des compétences des collaborateurs.
- Être en lien l’OPCO et constituer les dossiers de financements.
- Être l’interlocuteur dédié aux collaborateurs dans leurs attentes en développement de carrière, formation et qualité de vie au travail.
Profil Recherché
- De formation supérieure en management de la formation, ressources humaines (idéalement BAC+5)
- Vous justifiez d’au moins 2 ans en alternance ou en poste sur une fonction similaire
- Sens du service client
- Maîtrise des outils informatiques (notamment Excel)
- La maîtrise de l’anglais est un plus
Un vrai plus : toute connaissance dans le domaine du Learning, du conseil, des RH ou de l’ESN
Qualités attendues
Capacité d’adaptation
Remise en cause et réactivité
Autonomie et gestion du temps
Rigueur, organisation et agilité
Ouverture et curiosité
Dynamisme
A propos de TKL Consulting
- Une entreprise avant gardiste sur un marché en plein développement
- Notre environnement challengeant, orienté engagement, résultats, réussites
- Une équipe de proximité et bienveillante
- La responsabilisation, l’autonomie et la confiance accordée
FIRST GROUP c’est avant tout une aventure humaine, une équipe, 4 entités, des experts, des clients, des personnalités…qui mêlent au quotidien passion, innovation, créativité, au service du plaisir de la réussite, de la performance et tout simplement de la réalisation des stratégies et projets Learning des entreprises.
Notre entité TKL CONSULTING réalise des prestations de service en régie pour ses clients (équipes L&D, DRH, et Universités d’entreprise) : principalement pilotage de projet de formation, ingénierie pédagogique présentielle et digitale, conception et médiatisation de formations, et coordination et déploiement de dispositifs. Notre équipe de consultants intervient au sein des équipes clientes sur des missions variées durables (4 à 12 mois) à fort enjeu.
Nous tirons le meilleur de nos collaborations avec nos clients grâce à la richesse des profils de nos consultants avec lesquels nous partageons les mêmes valeurs et la volonté d’agir avec agilité et bienveillance. Nous croyons en l’être, en l’humain qui coconstruit, qui apprend de ses pairs et transmet ses savoir-faire ! Notre crédo, c’est la pédagogie par l’intelligence collective et l’amélioration continue !
Intégrer l’équipe TKL c’est valoriser sa personnalité et son expérience, et continuer d’apprendre pour rester au coeur des enjeux de la formation professionnelle.
Vous êtes passionné(e) par le Business, le développement des compétences, vous avez la folie formation en vous, rejoignez l’aventure TKL et sa Crazy Team : Offre d’emploi Archive • TKL Consulting (tkl-consulting.fr)